面對電信設備行業的不景氣和競爭對手的夾擊，諾西不得不裁員“過冬”。

　　 諾基亞西門子通信(下稱“諾西”)宣布，計劃在2013年年底前裁員17000人，將移動寬帶和服務作為戰略重點，并在全球范圍內實施大規模重組。

　　這一裁員規模創下了諾西裁員歷史之。對諾西而言，這不亞于一場大“地震”。諾西數據稱，截至2011年11月1日諾西全球員工大約為74000人，這意味著諾西每五名員工中，就有一個將被裁掉，而換來的是為該公司節省10億歐元(約合13億美元)的運營費用和生產成本。

　　不過諾西拒絕透露各諾西公司的裁員詳情。受此消息影響，周三西門子股價下跌1.7%，諾基亞股價下跌2.3%。

　　戰略大調整

　　“我們對利潤十分不滿意，電信基礎設施產業已經不再是一塊高速增長回報豐厚的業務了，這一時光已經一去不復返了。”諾西CEO拉吉夫•蘇里(Rajeev Suri)在電話會議中透露了公司戰略調整重組的原因。

　　除了裁員，公司還將會對不動產、信息技術、合資公司架構做出相應的調整，以達成縮減開支的目標。

　　諾西成立的五年時間里，幾乎一直處于虧損狀態。諾基亞今年三季度財報顯示，基于非際財務報告準則，諾基亞的下屬公司諾西通信三季度經營利潤600萬歐元，約合826萬美元。不過這一盈利主要得益于對摩托羅拉解決方案網絡資產的收購，扣除該資產所帶來的收益，諾西該季度凈銷售額僅同比增長3%。

　　與競爭對手相比，這一成績并不理想。愛立信今年上半年實現凈銷售額1077億瑞典克朗，同比增長16%;華為2011年上半年銷售收入達983億元，同比增長11%，營業利潤達124億元;中興通訊2011年上半年實現營業收入373.37億元，同比增長21.52%，實現凈利潤7.69億元。

　　倫敦咨詢公司Informa Telecoms & Media首席研究官馬克•紐曼(Mark Newman)表示：“如果你回顧過去2~3年，很明顯，愛立信和華為已在競爭力上大大領先。諾西艱難地維持著競爭力，該公司曾經極力想爭奪新業務，因為其意識到需要贏得新合同。”

　　于是，增長性更高的移動寬帶和服務領域將成為諾西未來的業務重點。蘇里稱，希望未來諾西通過這兩項業務改善其在電信市場的盈利能力，而不符合新戰略的業務部門將被放棄或得到其他安排。如不久前，諾西將微波電信設備業務出售給了加拿大無線設備供應商DragonWave。

　　中區裁員4000人?

　　由于諾西稱裁員為全球范圍，其中公司很難幸免。昨日有消息稱諾西將在中區裁員4000人。不過昨日記者聯系諾西中區負責人時，對方表示目前并不確定中區的裁員計劃。

　　從諾西財報來看，其在中區的表現尚可。今年二季度財報顯示，諾西在亞太及北美地區增長率分別高達64%與72%，其中諾西大中區銷售額超4億歐元，比上一季度增加25%，比去年同期增長13%，這是大中區連續三個季度保持兩位數年同比增長率。

　　電信專家項立剛認為，諾西在中區的裁員可能將主要針對之前收購的摩托羅拉人員，因為兩個企業在整合過程中，無論從企業文化、工作崗位、環境等都不是件簡單的事情，整合不好帶來高成本自然會裁員。

　　上述說法得到了一位接近諾西人士的認同。他認為，諾西大規模裁員除了為戰略調整作準備之外，也有可能是為諾西上市作準備，“讓財務報表更好看”。今年9月，諾西曾向媒體透出可能IPO的計劃。

　　此前，諾西因為削減開支已進行過多次大規模裁員。2008年，諾西宣布在芬蘭和德地區將裁掉約1820名員工;2009年，受金融危機影響，諾西計劃全球裁員約6000人;2011年7月底，諾西宣布裁員1500人，包括中區在內的多個區域同時受到影響。

　　就在今年8月，諾西曾在中區裁減240個崗位，涉及生產制造、服務、銷售及職能部門。但這次裁員卻被一部分員工指責為“歧視性裁員”，多名被裁員工均反映諾西未提前通知、補償不合理等行為。昨日記者了解到，目前仍有一部分被裁員工正在委托律師進行維權。